Conferința la nivelul fabricii recompensează angajații care îi conduc pe noii angajați să se adapteze la mediul de lucru, să se familiarizeze cu abilitățile și să îmbunătățească eficiența cât mai curând posibil în"Noul plan de stabilitate a angajaților", și le oferă recunoaștere pentru dăruirea lor.

Recompensați introducerea internă a noilor angajați, încurajați angajații să asiste la recrutarea personalului, introduceți noi angajați să se alăture, iar compania oferă recompense pozitive mai multor angajați din departament.